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SOMOS MAS DE UN TRABAJADOR

El artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores dice textualmente:


"La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres."


¿Y cómo se exige a la empresa que cumpla su obligación?


Mediante la interposición de una demanda ante la jurisdicción social. Ten en cuenta que además de reclamar los salarios pendientes, puedes también reclamar los intereses que el impago de tus salarios hayan devengado a tu favor. La ley establece que dichos intereses serán de un 10% anual.


Para la interposición de la demanda dispones de UN AÑO de cada nómina  (es decir, cada nómina se considera un impago separado) desde que se haya producido el impago. Podrás reclamarlo estés aún trabajando o te hayan despedido de la empresa.


¿Quieres que reclamemos tu salario a comisión?

No hay problema, envíanos tu teléfono de contacto en el cuadro correspondiente y nos pondremos a ello inmediatamente:








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